在当今竞争激烈的社会中，决策能力和学习新技能一直被认为是成功的关键因素。然而，在这个信息爆炸的时代，人们往往感到困惑，不知道如何提升自己的决策水平或者掌握新技能。近日, 有专家指出了一个耐人寻味且看似无关联但实则相辅相成的方法：通过学习足球来提升自己在各方面领域的决策能力。
从表面上看，“踢球”与“做生意”、“管理工作”等活动之间并没有明显联系。然而，深入挖掘下去我们发现两者都需要快速反应、有效沟通以及团队合作等共同特点。据心理学家介绍，在趣味性强、紧张刺激度高、集体配合要求多样化复杂程度大这些共享属性背后隐藏着让参与其中者锻炼思维敏捷度和逻辑推断分析问题解决方式 的机制。
对此观点持怀疑态度也并非完全错误——毕竟所谓"玩物丧志”，如果纯粹将时间花费于运动项目上是否真正具备价值？针对质疑声音，《科技周刊》采访了数名职业顶尖企业经理人士，并展开他们与趋势相关主题交流：投身运动究竟能否帮助事务处理更加得心应手？
中国最资深商界咨询师陈先生表示：“我曾长期担任国内外公司高管角色多年, 我可以确信地告诉你: 走进草坪场馆进行几次友好比赛过程可增强我的部门员工之间默契。” 这位饱受行业肯定前辈还补充说："每天遭遇棘手难题总少不了, 没法马上找到正确回报率模式……"
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以上情节描述使笔者产生以下三大启发：
1. 执行任务需善用时间
2. 判断执行即选位置
3. 听取其他选择
《南华早报》向您致以诚挚问候!
